På lederseminaret 2007 blev der nedsat en gruppe af ledere der sammen med FRD’s formand skulle udarbejde et oplæg med initiativer der vil fastholde at lederne fortsat vil organisere sig hos FRD. Gruppen har som målsætning at ledernes indflydelse med fokus på udvikling af fundamentet for networking skal styrkes med hensyn til krav om løn – både ved overenskomstforhandlingerne og lokale forhandlinger. Det overordnede mål er at øge tilfredsheden med FRD hos ledermedlemmer – for herved at bibeholde lederne som naturlige medlemmer af FRD.  

FRD har to hovedopgaver overfor ledere.
Den ene er, at ledere i forbindelse med løn og forhandling har behov for FRD. Det bliver vægtet højt, når ledere bliver spurgt.  Den anden er opbyggelse af netværk i de enkelte regioner, hvor der opstår ledernetværk inden for de forskellige fagområder, herunder det billeddiagnostiske inden for den enkelte region. FRD kan være med til at udbygge og udvikle netværk på tværs af regionerne. FRD kan også deltage i de regionale netværksmøder en gang om året. Derudover drøftede Lederforum vigtigheden af, at lederne har deres stemme i hovedbestyrelsen, når der drøftes lederkrav og strategi. Det er vigtigt at stille de demokratiske muligheder til rådighed, selvom der måske lige nu ikke er interesse for og interesserede i at påtage sig opgaven. Det vil måske blive lettere at få ledere til at engagere sig i det organisatoriske arbejde, hvis der også kommer større indflydelse på lønforhandlingerne. Lederforum ser tre muligheder:

1. at lederne er repræsenteret i hovedbestyrelsen 
2. at lederne er repræsenteret i hovedbestyrelsen i forbindelse med overenskomstforhandlingerne 
3. ingen repræsentation i hovedbestyrelsen

Der var enighed om, at det første der skal arbejdes på er at styrke netværket for FRD’ s ledere og samtidig have en ad hoc-repræsentation i hovedbestyrelsen i forbindelse med overenskomstforhandlingerne. Fase 2 kunne være en fast repræsentation i hovedbestyrelsen. Gruppen fortsætter arbejdet frem til årets seminar, hvor emnet vil blive drøftet. Skulle du have synspunkter eller idéer, modtages de gerne på charlotte@remove-this.radiograf.dk.