TRU's sammensætning

TRU består af:

• 1 formand udpeget af hovedbestyrelsen blandt hovedbestyrelsesmedlemmer,
• Radiograf Rådets formand samt
• 1 TR fra hver af de 5 regioner.

I hver region vælges 1 repræsentant til TRU – valget foretages af og mellem tillidsrepræsentanter i Regionen.

Ønsker ingen TR i en region at stille op til posten, er pladsen vakant indtil regionen kan besætte en plads.

Valg til TRU
Valg til TRU for Radiograf Rådets regioner foretages på TR Årskursus i forhold til nedenstående valgforløb. De fremmødte TR fra den enkelte region vælger deres egen kandidat. En kandidat kan opstille selv om vedkommende ikke kan deltage i TR Årskursus. Valget foretages af de fremmødte. Annoncering af valget sker i forbindelse med udsendelse af indbydelse til TR Årskurset. TR i regionen kan vælge at afholde valget på et fælles TR-møde i regionen, hvor alle TR er inviteret og hvor valget er dagsordensat. Valget bekræftes efterfølgende på Årskursus. Der er tale om en afstemning blandt den enkelte regions TR. Radiograf Rådet centralt står for det praktiske omkring valget i et samarbejde med den enkelte region, der informerer og opfordrer kandidater til at melde sig i forbindelse med regionens TR-møder. Hvis et TRU-medlem ønsker at trække sig i perioden, vælges der et nyt medlem på førstkommende TR-årskursus eller på et fælles TR-møde i regionen, hvor alle TR er inviteret og hvor valget er dagsordensat. Bliver et medlem valgt i ”utide” gælder den oprindelige valgperiode efterfølgende.

Valgforløb
Forår 2013: Midtjylland og Nordjylland
Forår 2014: Hovedstaden, Sjælland og Syddanmark.                   
TR-valg efterår 2014
Forår 2016: Midtjylland og Nordjylland
Forår 2017: Hovedstaden, Sjælland og Syddanmark.                   
TR-valg efterår 2017

TRU’s opgaver

• At referere direkte til Hovedbestyrelsen.
• At sikre afholdelse af valg til tillidsrepræsentant, iflg. lovene.
• At arbejde for, at alle arbejdspladser vælger tillidsrepræsentant/kontaktperson
  (Bemærk dog lovene § 8).
• At sikre tillidsrepræsentanterne de nødvendige infor­mationer for deres virke. 
• At motivere tillidsrepræsentanterne til at uddanne sig.
• At opstille kursusregler for tillidsrepræsentanter.
• At prioritere imellem kursusansøgninger fra tillidsrepræsentanter.
• At motivere tillidsrepræsentanterne til aktivt at sikre radiogra­fer­ne indflydelse på deres arbejdsplads.
• At skabe kontakt mellem tillidsrepræsentanter og sekre­tariatet.
• At planlægge og afholde årskursus for tillidsrepræsentanter.
• At planlægge og afholde temadage for tillidsrepræsentanter.
• At planlægge og afholde seminar for tillidsrepræsentanter.
• At planlægge og afholde TR intro for nyvalgte tillidsrepræsentanter.