Radiograf Rådet
H.C Ørstedsvej 70, 2.tv
Telefon: 35374339
Fax: 35 37 43 42
Email: kontakt@radiograf.dk
Job & Løn
Her finder du praktiske informationer om arbejdspladsen, ansættelse og lønforhold delt ud på relevante emner.
På denne side finder du alt om din ansættelse og dit arbejdsliv. På Fag Forskning finder du alt om professionen.
Medindflydelse (MED)
Alle ansatte har ret til medindflydelse på organiseringen af sit arbejde i henhold til en generel ramme for information og høring af arbejdstagere i EU.
Vil du læse mere om medindflydelse?
Arbejdsmiljø
Du bruger mange timer på dit arbejde. Derfor er det vigtigt, at arbejdsmiljøet er godt og trygt.
Attraktive arbejdspladser og et godt arbejdsliv med fokus på arbejdsmiljøet er godt for både arbejdspladsen og for den enkelte.
Vil du læse mere om arbejdsmiljø?
Stillingsannoncer
Radiograf Rådet er din garant for ordnede forhold på arbejdspladsen. Derfor skal alle arbejdesgivere have indgået en overenskomst eller aftale med Radiograf Rådet for at få deres stillinger annonceret via Radiograf Rådets platforme.
Arbejdstid og Fravær
Dit arbejdsliv er reguleret af både lovgivning og aftaler. Dog mest det sidste.
Du kan læse de vigtigste love og aftaler til regulering af både løn, arbejdstid og fravær.
Rådgivning
Hvis du oplever udfordringer og har brug for rådgivning.
Så kontakt Radiograf Rådet og tag en snak med en af vores faglige konsulenter.
Telefon: 35 37 43 39
Email: kontakt@radiograf.dk
Løn og Pension
Det primære formål for de flestes arbejdsliv er lønnen.
Løn er sammensat af flere løndele, og lønnen på danske arbejdspladser fastsættes i en aftale mellem lønmodtagerne (fx Radiograf Rådet) og arbejdsgiverne (fx Danske Regioner)
Gældende overenskomster
Overenskomsten er den aftale, der fastlægger de overordnede vilkår i din ansættelse. Det er en aftale mellem én eller flere fagforeninger og arbejdsgivere.
Den genforhandles typisk med 2-3 års mellemrum. Nogle ting aftaler fastholdes, andre ændres eller fjernes og enkelte nye kommer til.
Vil du læse mere om den gældende overenskomst (OK18)?