Radiograf Rådet
H.C Ørstedsvej 70, 2.tv
Telefon: 35374339
Fax: 35 37 43 42
Email: kontakt@radiograf.dk
Arbejdstid og Fravær
De fleste arbejdspladser har en fraværspolitik, en lønpolitik eller en personalepolitik, som du kan bede din leder, TR eller AMR om at se.
Virksomhedens politikker må ikke være i strid med de rammeaftaler og overenskomster der ligger for området. Rammerne for dit arbejdsliv tæller også ferie, arbejdstidsregler, overenskomster og sygdom.
Omsorgsdage og barns sygedage
Der er både rettigheder og betingelser for omsorgsdage og barnets 1. og 2. sygedag.
Vil du læse mere om omsorgsdage og barns sygedage?
Barsel og familiemæssig fravær
Barsel er reguleret af Bekendtgørelse af Lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel og Aftale om frihed af familiemæssige årsager.
Barselsloven er implementeret i aftalen. Der er aftaler på både det regionale-, det statslige- og det private område (hvor vi har indgået overenskomst).
I Aftale om frihed af familiemæssige årsager er også beskrevet forhold ved pasning af pårørende.
Sygdom
Du skal ikke arbejde, når du er syg. Og fravær under sygdom er, hvad man i henhold til Funktionærloven kalder "lovligt forfald". Derfor kan din arbejdsgiver alligevel godt stille nogle modkrav til dig. Først og fremmest i form af en sygemelding, men evt også forskellige dokumenter og erklæringer, du skal udfylde.
Vil du læse mere om regler for sygdom?
Øvrig orlov
Overenskomsten giver mulighed for ekstra tjenestefri uden løn (orlov) i op til 5 år.
Vil du læse mere om muligheden for ekstra orlov?
Seniorpolitik
Der findes på det regionale område en Rammeaftale om seniorpolitik og et Protokollat vedrørende seniorbonus, som du her kan læse overordnet om, ligesom du kan hente hele aftalen.
Vil du læse mere om seniorpolitik?
Arbejdstidreglerne
Arbejdstidsreglerne for den enkelte medarbejder reguleres i den overenskomst, som den pågældende er omfattet af.
Du kan læse arbejdstidsreglerne under den gældende overenskomst.